Nouvelles d’ICF Québecpar ICF Québec
CONGRÈS D’ICF QUÉBEC 2012 – UN GRAND SUCCÈS!
Comme le bon vin, les congrès d’ICF Québec s’améliorent avec le temps, du moins si nous croyons les commentaires spontanés recueillis par les participants et les autres témoignages reçus par courriel. En voici seulement quelques uns:
« Ce fût un charme de présenter devant un public authentique, participatif et généreux dans les échanges. »
“ »C’était très agréable et intéressant de participer au congrès de la FICQ pour la première fois. Je compte bien continuer à y participer. »
« Félicitations à toute l’équipe pour le franc succès du congrès. »
« Je tiens à souligner le grand plaisir et la satisfaction que j'ai retiré du congrès… «
« Le contenu et la qualité des échanges sont dignes de mention. »
« L’organisation du congrès m'est apparu remarquable tant par le choix des ateliers, des intervenants que sur le plan logistique. »
Le congrès qui se déroulait les 25 et 26 octobre à l’Hôtel Sandman de Longueuil, a accueilli environ 150 participants durant ces deux jours que les organisateurs avaient généreusement remplis d’excellentes conférences et d’ateliers enrichissants. Sous le thème « Tissez des liens. Apprendre. Inspirer. » ce congrès se voulait énergisant tout en offrant des occasions d’améliorer ses compétences de coach et ses connaissances.
Nous vous invitons d’ailleurs à lire dans cette édition de Coach Québec, les deux magnifiques entrevues que Lyne Girouard, ACC, a réalisées avec Anne-Marie Paquet et Lyne Leblanc, PCC, en marque du congrès d’ICF Québec.
Dans l’édition de décembre de Coach Québec nous aurons un autre article qui dévoilera les résultats du sondage de satisfaction effectué auprès des participants.
Parmi les événements marquants, mentionnons la conférence d’ouverture d’Isabelle Lord, PCC, qui a généreusement partagé ses idées et son expérience sur la manière de développer son style personnel en coaching. Isabelle a publié en 2011, un ouvrage intitulé « Gestionnaires inspirants. Les 10 règles de la communication des leaders. », ouvrage qui fut primé succès de librairie par l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés en 2012.
Il y eut aussi la conférence présentée le vendredi matin par la professeure Lucie Morin, Ph.D, sur la réussite de son coaching en misant sur l’auto-efficacité. Cette conférence s’inscrivait dans le courant actuel du evidence-based coaching. Madame Morin a expliqué ce qu’un coach peut faire pour développer concrètement ce sentiment très puissant chez ses coachés. Conférencière inspirée et inspirante, a aussi dit qu’il était important que le milieu universitaire partage ses découvertes avec la communauté des coachs afin d’encadrer la pratique du coaching par les résultats de la recherche dans le domaine.
La conférence de fermeture avec Claudine Bergeron, PCC, a retenu l’attention des participants par sa pertinence extraordinaire en démontrant sur place la manifestation des compétences essentielles en coaching selon les divers niveaux ACC, PCC et MCC. Cette « Classe de maître » est certainement une expérience à répéter car il est possible de voir sous ses yeux comment on peut évaluer les capacités d’un coach à faire évoluer la relation de coaching afin que le client puisse atteindre ses objectifs.
Il serait trop long de parler de tous les ateliers qui ont été présentés. Disons seulement que les organisateurs du congrès avaient montré un programme équilibré dans lequel les participants ont pu puiser du contenu en fonction de leurs intérêts personnels et de leur intention de développement.
Nous avons aussi été privilégiés d’avoir des visiteurs de France qui ont voulu participer au congrès en combinant un séjour au Québec. Il est possible que des ententes de collaboration entre coachs émergent de ces belles rencontres.
Cette année, les organisateurs avaient innové en créant un passeport que les participants devaient faire tamponner à la fin de l’atelier. Il est important de rappeler que ce passeport deviendra très important au moment du renouvellement de votre certification afin de démontrer que vous avez obtenus les unités de formation continue en coaching (CCEU) nécessaires à votre renouvellement. ICF Québec ne pourra pas émettre de nouveaux passeports à cet égard ni de certificat comme cela était fait dans le passé. Si vous avez un coffre-fort, ce serait sans doute une bonne idée d’y mettre votre passeport du congrès 2012.
Et finalement, parlant des organisateurs, comment ne pas féliciter les membres du comité Congrès 2012 :
- Lyne Parisien, PCC, responsable
- Nicole Aubertin, ACC
- JoAnne Duquette, PCC, directrice générale d’ICF Québec
- Émilie Maheux, chargée de projet à ICF Québec
- Denis Olaïzola, PCC
- Daniel Renaud, PCC
Il est temps d’inscrire les dates du prochain congrès à votre calendrier, soit les 24 et 25 octobre 2013, à un endroit qui reste à déterminer.
PARTICIPATION RECORD À L’ASSEMBLÉE GÉNÉRALE ANNUELLE
L’assemblée générale annuelle des membres d’ICF s’est déroulée le 25 octobre 2012 devant 58 membres et 13 non-membres, soit le plus grand nombre de personnes n’ayant jamais participé à cet événement clé de la vie de notre association professionnelle.
Dorénavant, l’assemblée générale se déroulera toujours durant le congrès annuel d’ICF Québec afin de favoriser la plus grande participation possible de nos membres.
Cette année, les membres ont approuvé des changements importants aux statuts et règlements d’ICF Québec, dont la modification de la fin d’année financière qui passe du 31 décembre au 31 août.
L es membres présents ont aussi eu la chance de jeter un coup d’œil au nouveau site web d’ICF Québec qui sera lancé au cours des prochains mois. C’est Louise Hurteau, de Lululabs qui a fait le tour des diverses sections du site qui sera dorénavant aux couleurs standards d’ICF mondial dans le cadre d’une vaste entreprise de diffusion et d’homogénéisation de la marque ICF dans tous les pays.
Le président Yvon Chouinard, ACC, les responsables des comités, ainsi que la Directrice générale JoAnne Duquette, PCC, ont présenté des rapports à l’assemblée afin de décrire aux membres les diverses réalisations qui ont marqué l’année 2012. Soulignons l’apport tout à fait remarquable de Richard La Rue, ACC, responsable du comité des Communications, Nathalie Dubé, PCC, comité de Déontologie, Yvon Lachapelle, PCC, comité du Coaching Exécutif, Francine Choinière, comité Membership et comité de Montréal, Denis Olaïzola, PCC, comité Perfectionnement Professionnel, Robert McFadden, ACC, comité des Relations avec la Communauté des Coachs Anglophones, Lyne Parisien, PCC, comité du Congrès 2012. Daniel Renaud, PCC, Trésorier d’ICF Québec a aussi présenté les résultats financiers de l’année 2012 qui se terminait le 31 août ainsi que les prévisions budgétaires pour l’année 2012-13.
Le président en aussi profité pour annoncer le lancement prochain d’un programme de coaching pro bono à l’intention des organismes sans but lucratif du Québec. Dix organismes seront sélectionnés annuellement pour recevoir un dizaine d’heures de coaching qui seront accordées à leurs dirigeants. ICF Québec, lancera un appel afin de recruter des coachs bénévoles au cours des prochains mois.
L’assemblée fut suivie d’un cocktail afin de permettre aux participants de tisser des liens encore plus forts.
CONSEIL D’ADMINISTRATION 2012-2013
Les membres d’ICF Québec ont élu un nouveau conseil d’administration en fonction des règles énoncées dans les statuts et règlements révisés adoptés plus tôt.
Trois des administrateurs d’ICF Québec ont choisi de se retirer avant l’assemblée générale annuelle, soit Lyne Parisien, PCC, après une présence de plus de 7 ans dans ce rôle, Denis Olaïzola, PCC, qui a siégé deux ans au conseil et Yvon Lachapelle, PCC, qui était revenu au conseil il y a un an afin de créer le comité sur le Coaching exécutif, et qui va conserver son rôle de responsable du comité. Lyne Parisien, PCC, demeurera active au comité du Congrès afin de transmettre ses connaissances et son expérience à ce sujet, et Denis Olaïzola, PCC, a indiqué son intérêt à poursuivre son action bénévole au sein d’un comité. Le président Yvon Chouinard, ACC, les a remerciés pour leur contribution et s’est dit très heureux de savoir qu’ils voulaient demeurer actifs au sein d’ICF Québec.
Voici donc la composition du conseil d’administration pour l’année 2012-13 :
- Président : Yvon Chouinard, ACC
- Vice-président : Richard La Rue, ACC
- Secrétaire : Jacinthe Théberge
- Trésorier : Daniel Renaud, PCC
- Francine Choinière, ACC
- Nathalie Dubé, PCC
- Lyne Leblanc, PCC
- Robert McFadden, ACC
- Michel Nadeau, ACC
L’élection de Lyne Leblanc sera confirmée lors de la prochaine réunion du nouveau conseil le 15 novembre. Les membres du conseil prendront alors cette journée afin de préparer le plan d’action d’ICF Québec pour la prochaine année, ce qui comprend la préparation des mandats pour tous les comités. Suite à cette réunion, un appel sera lancé afin de recruter des bénévoles pour agir au sein de ces comités.
TOUS LES COACHS DE LA RÉGION DE MONTRÉAL SONT INVITÉS À UN COCKTAIL DE FIN D’ANNÉE
Un « 6 à 8 » festif se tiendra le 28 novembre prochain pour tous les coachs de la grande région de Montréal, en collaboration avec notre partenaire le Réseau des Conseillers en Management du Québec.
Encore une fois, le comité ICF Québec de la région de Montréal a trouvé un endroit fantastique pour cet événement, soit le Studio Kai Design, au 969, rue St-Timothée, local 102, (Métro Berri-UQAM), au coin de Viger, entre Amherst et St-André.
Non seulement aurez-vous l’occasion de partager avec vos collègues, mais en plus vous aurez la chance de découvrir les talents littéraires et artistiques de certains coachs de notre communauté, dont de magnifiques toiles de Carole Doucet, ACC.
Cet événement de réseautage est un des deux événements organisés durant l’année par le comité directeur de Montréal afin de permettre aux coachs de notre communauté dynamique de mieux se connaître et de partager leur passion pour le coaching.
Inscrivez-vous le plus tôt possible en vous rendant sur le site web d’ICF Québec.
- 25$ pour les membres ICF Québec et RCMQ (taxes en sus)
- 30$ pour les membres ICF mais non membre d’ICF Québec (taxes en sus)
- 35$ pour les non-membres (taxes en sus)
Le prix d’entrée comprend le vin, des bouchées et le tirage de prix de présence.
DANIEL RENAUD, PCC, PUBLIE SON PREMIER OUVRAGE : VIVRE DANS UN CADRE DE PORTE…JUSQU’À QUAND? EN COMPAGNIE DE FRANÇOIS BEAUDRY
Daniel Renaud, PCC, de la région de Québec, vient de publier un ouvrage qui intéressera certainement tous les coachs. En effet, il a rédigé ce livre en compagnie d’un coaché, François Beaudry.
Dans ce guide pratique, le coach Daniel Renaud nous livre des expériences et des histoires inspirantes qui viennent se mêler au monde imaginaire et coloré du coaché, François Beaudry. L’objectif est de nous faire prendre conscience que notre destin n'est pas tracé d'avance et que tout est en réalité une question de choix, une démarche familière à tous les coachs, mais qui peut aider beaucoup de gens à mieux définir le sens de leur vie.
Évidemment, nous comprenons alors que vivre dans un cadre de porte n’est pas une solution prometteuse. Dans une démarche unique, Daniel Renaud et François Beaudry nous font découvrir le leader, le persévérant, le créatif, le courageux, l'authentique qui se cachent en chacun de nous et pourraient nous aider à profiter des portes qui s’ouvrent à nous, les choix possibles, en ne laissant pas les autres décider de notre sort.
Formé à l’école The Coaches Training Institute (CTI), Daniel Renaud dit qu’il est fier d’avoir « osé sortir de son cadre de porte pour relever cet immense défi d’écrire un livre et d’offrir le fruit de son cheminement, en compagnie de son client en coaching, François Beaudry, un gestionnaire dans le secteur de la santé.
Le livre de Daniel Renaud et François Beaudry, publié aux Éditions Quebecor, Vivre dans un cadre de porte…jusqu’à quand ? est disponible en ligne chez Archambault et Renaud-Bray. Nos plus sincères félicitations à Daniel pour cette réalisation.
RÉDACTEUR OU RÉDACTRICE EN CHEF POUR COACH-QUÉBEC RECHERCHÉ (E)
ICF Québec est à la recherche d’un rédacteur ou d’une rédactrice en chef pour notre infolettre mensuelle Coach Québec.
Inès Majhoub a dû se retirer de ce poste bénévole pour des raisons personnelles, après avoir accompli un travail remarquable en 2011 et 2012.
Un tel poste exige une bonne maîtrise de la langue française afin de recevoir les articles soumis et de soutenir les auteurs dans la rédaction de leurs textes. Le travail se fait dans le cadre des activités du comité des Communications et en collaboration avec d’autres membres du conseil d’administration.
D’un autre côté, il s’agit d’un rôle très stimulant qui vous met en contact avec la communauté des coachs afin de solliciter leur contribution au contenu de l’infolettre.
Si cette contribution à la vie de notre association professionnelle, nous vous suggérons de lire la politique éditoriale de Coach Québec et de communiquer avec le responsable du comité des Communications, ainsi que Vice-président d’ICF Québec, Richard La Rue.
RENOUVELLEMENT DE SON ADHÉSION À ICF QUÉBEC
Si vous n’avez pas encore renouvelé votre adhésion à ICF Québec, c’est le temps de le faire. Chaque année, un certain nombre de membres ne le font pas après avoir reçu leur avis de renouvellement, et ce n’est que quelques mois plus tard qu’ils réalisent que leur profil a été retiré du site d’ICF Québec.
Afin de maintenir vos avantages de membre d’ICF Québec et de continuer à faire partie d’une association professionnelle forte dont la crédibilité dépend essentiellement de sa capacité à représenter tous les coachs certifiés par ICF, nous vous invitons à prendre quelques minutes afin de renouveler votre adhésion.
Nous comprenons que certaines personnes aient pu décider de ne pas poursuivre leur carrière de coach pour une raison ou un autre, mais dans l’intérêt de la profession, tous les autres coachs devraient faire de leur appartenance à ICF Québec, une condition minimale de leur pratique.
Cependant, lisez bien les conditions minimales d’admissibilité qui entreront en vigueur le 1er avril 2013.
PROGRAMME D’ASSURANCE RESPONSABILITÉ PROFESSIONNELLE POUR LES COACHS
Le conseil d’administration d’ICF Québec prendra bientôt connaissance de propositions de courtiers afin de pouvoir donner accès exclusivement aux membres d’ICF Québec, à une couverture d’assurance responsabilité professionnelle.
En effet, ICF mondial a récemment décidé de ne plus s’occuper de ce dossier et de le confier aux chapitres locaux qui sont davantage en mesure d’aider leurs membres à cet égard.
Une telle couverture garantit le paiement des dommages compensatoires que vous seriez tenu de payer à autrui par suite d’une réclamation résultant d’une faute, négligence, imprudence ou inhabilité dans l’exécution de vos activités professionnelles. Une assurance responsabilité professionnelle assure aussi le remboursement de vos frais de défense, si vous rencontrez certaines conditions.
L’objectif du conseil d’administration est d’obtenir la meilleure couverture au plus bas coût possible. Certains membres, qui font déjà partie d’un ordre professionnel relié au coaching (Ordre des conseillers en ressources humaines agréés, Ordre des psychologues), possèdent déjà une couverture d’assurance responsabilité professionnelle, mais tous les autres doivent tenter d’obtenir une telle protection de leur propre chef, ce qui peut être complexe et à la fin, coûteux.
Nous vous tiendrons informés du développement de ce dossier au cours des prochains mois.
