10 janvier 2017 mardi | 17 h 30 - 20 h 00 2 CCE

Rencontre coachs exécutifs_Janvier 2017

COMPLET

Nous ne prenons plus d'inscription pour cette activité

Lieu Club Saint-James, 1145, rue Union, Montréal



L’activité s’adresse à des coachs exécutifs : des coachs qui ont une pratique régulière  auprès de clients (individu ou équipe) qui disposent  d’une autorité et d’une responsabilité de direction supérieures dans une organisation/entreprise, dans le but d’améliorer le leadership, la compétence managériale, les résultats et la satisfaction du client, plus rapidement et plus efficacement.

Vous serez invité à signer une déclaration de pratique en coaching exécutif au préalable.

Le nombre sera limité à 20 participants et participantes.

Date de l’activité 10 janvier 2017

Heure de l’activité : 17h30 – 20h

Lieu: Le Club St-James, 1145, ave Union, Montréal, Québec, H3B 3C2

Description de l’activité :

  • Une trentaine de minutes de réseautage de 17h30 à 18h
  • Une présentation de Martine Beaulieu suivie d'un échange portant sur une approche et deux outils utiles pour le développement du leader résonnant, cohérent et intuitif et favoriser l'émergence de l'intelligence collective, de 18 h à 19 h.
  • Une activité de codéveloppement à partir d'un cas de coaching exécutif animée par Martine Beaulieu, de 19 h à 20 h.

Contenu de la présentation/ échanges

Titre de l’activité : Changement émergent & Présencing. Éclairer la source de nos actions et élargir l’espace des possibles.

Partage de 2 outils validés et expérimentés avec des leaders oeuvrant dans des organisations qui favorisent l’innovation et l’apprentissage en réseaux collaboratifs. L’appropriation de ces outils permet au dirigeant de transformer sa posture intérieure, de se connecter à son  centre afin d’ouvrir de nouveaux espaces de possibilités et d’amplifier sa cohérence par un alignement tête-cœur-corps.

Au terme de la présentation, le participant-coach exécutif :

  • Aura bonifié son coffre à outils
  • Par les expérimentations pratiques, le coach repartira avec des connaissances reliées à la puissance de son ressenti et d’une écoute approfondie de son sens intuitif ;
  • Saura mieux comment accroitre la qualité de sa présence par « le changement qui émerge dans l’instant » et toucher à ce « quelque chose » qui le relie à plus grand en lui;
  • Aura appris à prendre contact avec un alignement (tête-cœur-corps). Aligné sur sa cohérence intérieure, il saura amener ses clients dirigeants à voir différemment cet état d’incohérence qui rend plus difficile leur prise de décision;
  • Aura élargi l’espace des possibles en lui-même d’abord, en vue de coacher avec une totale présence à ce qui EST et offrir un espace encore plus vaste à son dirigeant dans son « devenir » de leader authentique et résonnant .

Compétences visées par la présentation: Élargir la confiance et l’intimité avec le client; établir la présence du coach; l’écoute active; élargir la conscience du client; le  questionnement puissant.

Activité de codéveloppement

Au terme de l’activité de co-développement, le participant aura :

  • Eu l’occasion d’échanger autour des difficultés auxquelles les coachs exécutifs sont confrontés dans leur pratique;
  • Contribué ou aura été exposé à certaines des meilleures pratiques du coaching;
  • Élargi sa perspective de coach.

Compétences visées par l’activité de codéveloppement :

  • Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles;
  • Établir le contrat de coaching;
  • Élargir la conscience du client ;
  • Planifier et établir des objectifs;  gérer les progrès et la responsabilité.

Contacter Hélène Morais  pour plus de détails : helene.morais@hemoacoaching.com