11 compétences essentielles

Les 11 compétences essentielles
Les 11 compétences de coaching ont été développées par ICF afin d’assurer une meilleure compréhension des habiletés et des approches employées aujourd’hui par les professionnels du coaching.

Elles aident les coachs à évaluer le degré d'équivalence entre la formation spécifique au coaching préconisée et la formation que vous avez vous-même suivie.

Enfin, c'est sur ces compétences que le processus de certification de l'ICF se fonde. Les compétences essentielles sont regroupées sous quatre chapitres différents en fonction de leur association logique entre elles. Ces regroupements ainsi que les compétences individuelles elles-mêmes ne représentent aucun ordre de priorité en soi puisque ces compétences sont toutes fondamentales et doivent absolument être maîtrisées par tout coach compétent.
Bâtir les fondations
  1. Respecter les directives éthiques et les normes professionnelles
  2. Établir le contrat de coaching
Co-créer la relation avec le client
  1. Construire un climat fondé sur la confiance et le respect
  2. Établir la présence du coach
Communiquer efficacement
  1. L'écoute active
  2. Le questionnement puissant
  3. Pratiquer une communication directe.
Faciliter l'apprentissage et la réussite
  1. Élargir la conscience du client
  2. Concevoir des actions
  3. Planifier et établir des objectifs
  4. Gérer les progrès et la responsabilité

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